降俸
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降俸为清代官制中的处分制度，指通过降低俸禄待遇对官员实施惩戒的措施。清代官员处分分为罚俸、降级、革职三大类，其中罚俸属于惩戒程度较轻的处罚形式。该制度适用于不宜中途撤换的官员，若其办事不力但需留任继续处理事务，则保留职务但削减俸禄，待事务成效改善后恢复原俸。如州县官员催征钱粮不力、民欠较多时，将面临停升、降俸、降职等层级化处分。官员所受处分未解除则影响升迁，部分处分需带至新任限期解除。清代实行薄俸制度，官员停俸后生计难以维持。雍正年间虽推行双俸制度，但罚俸、降俸仍对官员经济生活造成影响。
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