錄用
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录用，汉语词语，拼音为lù yòng，指通过选拔程序录取并任用人员，出自南朝梁·丘迟《与陈伯之书》。其核心含义包括收录任用、量才选拔等，常见表述如“择优录用”“量才录用”。该词内涵强调标准化选拔流程，现代招聘中分为三种策略：层层淘汰通过多轮考核筛选，总分式按加权分数排序录取，多岗位录取则结合横向比较与岗位适配性综合分配。其应用机制随社会发展逐步细化，形成以考试评估为核心的录用体系。作为汉语词汇，“录用”在南朝文献中已有明确用例，宋以后通过“弃瑕录用”“量材录用”等成语扩展语义层次，近现代结合考绩制度形成规范化人才选拔标准。其历史演变反映了古代官职选任到现代人力资源管理的传承脉络。
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