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考绩黜陟

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考绩黜陟，汉语成语，拼音为kǎo jì chù zhì，指通过考核官吏政绩优劣决定其官职升降，出自东汉荀悦《汉纪·哀帝纪上》“考绩黜陟，计事除废”。该成语以“考绩”为核心，即系统评估官员履职成效；“黜陟”则指根据考核结果实施降职或升迁。汉代通过“上计”制度考察地方官政绩，唐代设立“四善二十七最”等级划分体系，明代推行“简而称职，与繁而平常同”量化标准，均将考核结果与奖惩任免直接挂钩。其起源可追溯至汉代《汉纪·哀帝纪上》记载的“考绩黜陟，计事除废”，明代张居正推行“考成法”，通过“事前定目标、事中监管、年底核算”实现政绩定升降。现代考核制度延续其核心逻辑，强调结果与职务调整联动。
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