績效
网友科普
绩效（Performance），一词来源于管理学。单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。绩就是业绩，体现企业的利润目标。效是一种行为，体现企业的管理成熟度目标，包括纪律和品行。从管理学角度看，绩效是主体行为或结果的投入产出比。公共部门通过绩效衡量政府活动效果，其多元目标涵盖个人与组织两个层面，体现员工对企业目标达成的贡献度。从经济学角度看，绩效与薪酬构成雇佣关系的双向契约：员工以绩效创造价值，组织以薪酬回报价值。西方国家政府绩效研究起步较早，20世纪80年代英国相继推行雷纳评审、财务管理创新和公民宪章等绩效改革。2014年中国《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》提出要“创新管...
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